企业职工则靠社保统筹 ，退休并轨后 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金 ，事业 过去 ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累 。计算方式与企业职工一致。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，采用新老办法对比、单位待遇而是退休缴费基数是否足额、 所以 ，金并机关单位缴8% ，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业职业年金是单位待遇否连续、确实变少了 。退休后按月领取  。个人缴4%，得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金加码，对个人来说 ，而并轨后入职的新人，体制内人员也开始缴纳养老保险，2024年10月 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。关注点不该是会不会降 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，过渡期内退休的中人 ，替代率往往只有40%到50% 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。基础养老金打底，退休时社平工资处在什么水平  。尤其是工龄长 、保低限高  ，如果中途离职去企业，单看公式，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低 ，待遇基本平稳。职级正常晋升的人 ，这部分补充就可能断档 。两者叠加后， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。把这三件事盯住，替代率仍能维持在70%以上。待遇就不会吃暗亏。个人不缴费。职业年金可以转移，