递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，我欲归故里。”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，实际上
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。等秘书王小姐的通知吧
。
过了大约半个小时 ，不过，说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留，大门永远为你而开”的口头保证书。还有一份辞职原因调查表。请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。结算完工资和奖金 ，